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做一个独立思考和具备创新能力的人,打造谦逊和强大的内心

创新是这个世界的源动力 —《从0到1》

大概1个多月以前,领导向我们推荐了这本书,来自于硅谷创业教父Peter Thiel的大作,如果你还不甚了解Peter,推荐自行google,简单来说,就是Paypal的founder之一,后来又在很早的时候投资了Facebook,以及在硅谷参与或投资了众多的科技公司。而这本书,我想就是peter在创立或投资一家公司时的一些总结和思考,其中大部分的内容,来源于其在斯坦福的一次分享。

书的篇幅不长,各个章节之间也并没有严密的逻辑关系,在这些看似分散、跳跃的片段中,能否真的找到商业的秘密?我想答案一定是否定的,毕竟在这个复杂的世界里,没有什么一成不变的事情,今天的秘密,不过是明天的常识而已。而作者除了教导我们一些自身的经验之外,更多的是希望引发读者对未来、对商业、对创新的一些思考。

关于过去和未来

了解历史,正视历史,对于每一个科技创业者甚至于对每一个人而言,都有着非同寻常的意义。peter在本书中,花了较长的篇幅和详细的数据,来向我们说明了90年中后期开始的互联网泡沫,从何而来,又如何破灭。无数的公司在那场盛筵中从巅峰跌落至谷底,只有少之又少的公司经受住了考验,并逐渐的开始开花结果,peter所创立的Paypal就是其中之一,这样的经验对于每一个创业者来说,都是应该要重视和思考的。经验一定不应该是教条式的,它应该能引发我们思考:

  • 大胆尝试胜过于平庸保守
  • 坏计划也好过没计划
  • 竞争性市场很难赚钱
  • 营销和产品同样重要

世上没有人可以精准的预测未来,能看清楚未来一两年的人,已经非比一般;而能看清楚未来五到十年的人,已然超越了这世界绝大多数的普通人,至于更遥远的未来,应该只有神能做到了吧?

对于科技创业者,有一点却是毋庸置疑的,那就是未来,一定是进步的。在这个进步的未来中,保持敏锐的嗅觉,或许能让我们在未来的道路上,不至于走偏。而如果你恰巧知道了某一领域从无到有,从0到1的秘密,这样做出一番事业的几率应该会大大提升。

书中提出的一些观点,我们应该反复思考:

如果你想创造并获得持久的价值,不要只是跟风建立一个没有特色的企业。

这一点其实对个人也同样适用,如果你想与众不同或是出类拔萃,不要跟风,做你自己,做真正有价值的事情。

在完全竞争中,企业着眼于短期利益,不可能对未来进行长期规划。要想将企业从每日的生存竞赛中解脱出来,唯一的方法就是:获取垄断利润。而失败的企业原因却相同:它们都无法逃脱竞争。

这应该就是peter想向我们表达的一些商业的秘密,却有太多的人看不清楚。因此,新思想是一个初创公司最重要的力量,质疑现有观念,从零开始重新审视自己所做的一切。在任何一次潮流到来的时候,我们不是应该去抵制或是盲从,在潮流中保持独立的思考才是我们应该做的。

关于如何建立一个垄断企业,peter也给了我们一些建议,例如:

  • 占领小市场
  • 扩大规模
  • 破坏性创新

前人的经验,只是我们的一个指引,如何去做,最终决定权在于你自己。

关于秘密

现在我们所知道的常识,在过去就是秘密。举几个科技方面的案例:

  • 人们虽然相隔万里,却能用电脑或手机利用网络进行面对面的交流
  • 随时随地使用手机来购物,并进行支付
  • 个人飞行背包也已经试飞成功

这些在过去几百上千年到最近十年的时间里,都被认为是天方夜谭或是完全不为人知的秘密。但现在却有很大一部分人是不愿意探索秘密的,大致总结为如下几个原因:

  • 我们从小受到的教育是渐进主义式的
  • 害怕犯错,规避风险,自然也就错失了探索秘密的机会
  • 过于自满
  • 现在扁平化的世界,使人们怀疑自己对秘密的探索

可事实还是有许多秘密等着我们去探索,在商业上也是一样,成功的企业建立于开放却未知的秘密之上,想想这些公司:Google解决了人们对信息的强烈需求;Airbnb解决了游客和业主的实际需求;Uber则在出行上打破常规。

好的企业是改变世界的密谋者。

有意思的创始人

关于创始人和初创团队,peter发现了一个有趣的现象:很多成功的初创公司的创始人团队,都有着个性鲜明或特立独行的一面。这些特质或是天生,但大多数我认为是后天环境影响改变,这个改变遵循着一个规律:

  • 自己将其夸大
  • 其他人将其夸大
  • 真正的不同
  • 发展为极端特质

想想自己或是身边的人,是不是觉得很有道理?比如你做了一件自认为不错的事情,然后分享给你周围的人,他们也觉得你很牛逼,这个时候迫于压力或是迫于面子,你需要把这件事情真正做好,周而复始,在某个领域你将越来越牛。我想这应该是符合心理学或是人性的需要吧。

当然,拥有这样特质的人不一定会创立企业,但大多都会经营自己的个人品牌,比如LadyGaga,她生来如此吗?我想未必吧。这样的人或许生来矛盾,具有这种特质的人,从概率上来讲,创立一个成功企业的几率确实比常人大。不过,再非同寻常的人也不及一个优秀团队的力量来的大。

结语

不管未来的趋势如何,我们都应该相信,未来不是自行发生的,它取决于你、我和我们身边的每一个人,无所作为,还是尽力而为?取决于我们自己;在日常中创新,在常规中重构,打破旧有思维的禁锢,保持独立的思考,才有可能从0到1。